Od 1 000 zł do 30 000 zł wynosi kara grzywny, jaka może zostać nałożona na pracodawcę lub osoby kierujące pracownikami za wykroczenia przeciwko prawom pracownika.
Takim wykroczeniem jest m.in.: – dopuszczenie pracownika do pracy bez badań lekarskich lub aktualnego szkolenia bhp, – wyposażenie stanowiska pracy w maszynę, która nie spełnia wymagań technicznych, np. ma zdemontowaną osłonę lub uszkodzony wyłącznik krańcowy, – stosowanie mieszanin chemicznych nieoznakowanych w sposób widoczny i umożliwiający ich identyfikację, np. w opakowaniach spożywczych. Podstawa prawna: Art. 281-283 Ustawy Kodeks Pracy (Dz.U. z 2019, poz. 1040) W SAFETY SUPPORT pomagamy pracodawcom tak organizować pracę aby uniknąć wymienionych wyżej kar, ale przede wszystkim zapewnić bezpieczne warunki pracy wszystkim pracownikom.