W naszym leksykonie bhp dziś litera B jak BEHAPOWIEC 🧐 czyli pracownik służby bhp.
Mamy nadzieję, że stereotyp behapowca pokazany w poniższym filmie odchodzi już powoli w zapomnienie, a na co dzień macie do czynienia tylko ze świadomymi, sumiennymi i nastawionymi na owocną współpracę pracownikami służby bhp. 👍
👉 PO CO W OGÓLE JEST SŁUŻBA BHP?
Służba bhp pełni funkcje doradcze i kontrolne w zakładzie pracy. Jej zadaniem jest wspieranie pracodawcy w wypełnianiu obowiązków w zakresie bhp. Pracownicy służby bhp są również uprawnieni m.in. do wydawania kierownikom zaleceń usunięcia uchybień w zakresie bhp czy też wstrzymania pracy maszyny a nawet wstrzymania pracy w zakładzie pracy.
👉 CZY KAŻDY ZAKŁAD MUSI MIEĆ „SWOJEGO” BEHAPOWCA
Zgodnie z obowiązującymi przepisami, KAŻDY pracodawca musi zapewnić realizację zadań służby bhp. W dużych zakładach (> 100 osób) tworzy się komórkę bhp, w mniejszych – zadania te powierza się pracownikowi zatrudnionemu przy innej pracy lub specjalistom spoza zakładu pracy (na przykład autorom tego posta 😎).
Teoretycznie możliwe jest aby pracodawca sam wykonywał zadania służby bhp (kiedy zatrudnia do 10 pracowników, a w pewnych branżach do 50 pracowników i odbędzie właściwe szkolenie), jednak – głównie z uwagi na złożoność tematu – niewielu pracodawców decyduje się na takie rozwiązanie.
👉 DLACZEGO WARTO – Z PUNKTU WIDZENIA PRACOWNIKA – WSPÓŁPRACOWAĆ Z BEHAPOWCEM?
Choć czasem może Ci się wydawać, że Twój behapowiec czepia się bez powodu, to uwierz, że robi to w dobrej wierze, w trosce o Twoje bezpieczeństwo.👍 Sytuacje, które Tobie wydają się niemożliwe do zaistnienia on już kiedyś spotkał i analizował. Niestety w protokołach powypadkowych…
👉 DLACZEGO WARTO – Z PUNKTU WIDZENIA PRACODAWCY – ZATRUDNIĆ/NAWIĄZAĆ WSPÓŁPRACĘ Z BEHAPOWCEM?
To proste: bo BEZPIECZEŃSTWO się opłaca! W każdym aspekcie: ludzkim, finansowym, prawnym…
👉 ZATRUDNIAM 15 PRACOWNIKÓW I NIE MAM BEHAPOWCA. CO MI GROZI?
Za sam fakt nienawiązania współpracy ze służbą bhp – niewiele, najczęściej kończy się na decyzji nakazowej ze strony Państwowej Inspekcji Pracy. Jednakże brak behapowca w zakładzie oznacza bardzo często, że firma nie spełnia wielu wymagań prawnych w zakresie bhp (szkolenia, dokumentacja: ocena ryzyka zawodowego, instrukcje bhp itd.) a sami pracownicy częściej naruszają przepisy i zasady bhp. A to z kolei, w przypadku kontroli organów nadzoru lub wystąpienia poważnego wypadku przy pracy, może nieść za sobą daleko idące konsekwencje:
– finansowe – od 1 000 zł do 30 000 zł,
– karne – do 3 lat pozbawienia wolności za niedopełnienie obowiązków w zakresie bhp i narażenie życia lub zdrowia pracownika,
– odszkodowawcze – sprawy z powództwa cywilnego, o których coraz głośniej.
REASUMUJĄC: Dobra współpraca pracodawcy i kierownictwa ze służbą bhp jest kluczem do bezpieczeństwa pracowników. W SAFETY SUPPORT zachęcamy pracodawców, którzy zaufali nam i powierzyli pełnienie obowiązków służby bhp, do działania zgodnie z następującą zasadą: róbmy wszystko, aby każdy pracownik wracał codziennie do domu cały i zdrowy! Ale jednocześnie, na bieżąco, działajmy tak, aby w razie wystąpienia poważnego wypadku, każda osoba odpowiedzialna za bezpieczeństwo pracowników mogła z czystym sumieniem spojrzeć w lustro, ale również – podpierając się dokumentami – nie bała się stanąć przed Inspektorem Pracy lub prokuratorem.
Zapraszamy do współpracy, w SAFETY SUPPORT dbamy o bezpieczeństwo pracy pracowników i bezpieczeństwo prawne pracodawców.
——————————————————————————–
SŁUŻBA BHP – podstawa prawna:
– Art. 237(11) Ustawy Kodeks Pracy
– Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U.1997.109.704)
———————————————————————————
W kolejnym tygodniu w naszym leksykonie litera C jak CIĘŻARNA.
Zastanowimy się m.in.:
✍️ ️czy kobieta ciężarna może cały dzień pracować przy komputerze?
✍️ czy ciężarna może samodzielnie wymienić butlę w dystrybutorze wody?
✍️ czy kobieta karmiąca dziecko piersią może wykonywać wszystkie prace?
Zapraszamy i pozdrawiamy 😊
Zespół SAFETY SUPPORT
✍️biuro@strona.safety-support.pl
tel. 535 190 479